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公司召开法务工作培训会

        9月20日是个有意义的日子,1954年这天《中华人民共和国宪法》颁布实施。2019年的这天17点,公司组织全员近50人在集团9楼会议室召开法务工作培训会。法务部经理宋文斌讲解了公司法务工作有关制度、流程和对接单,重点讲解了法务纠纷管理办法;详解一般诉讼需备的材料,提醒大家做好留存工作;通过举例详解了与工作息息相关的有关法条,有针对性地带领大家学习了《建设工程施工合同司法解释》,并就员工提出的问题解惑答疑。
        公司副总经理周景全在讲话中指出当前职工法律意识和操守有所提高,还要从思想上高度重视法务工作,不能松懈,从我做起,认真履职,慎重签字、盖章,防微杜渐,出现问题尽量自行处理,不要有问题就提交,让法务部腾出更多精力来做好法律风险防范工作。同时,要细化工作流程,避免繁琐,提高工效。
        公司副总经理陈建新强调法务工作以预防为主,诉讼为辅,诉讼过多会影响融资和征信,要学会分担,尽量自己解决问题,避免恶化到诉讼层面。同时对后续培训工作提出要求:培训工作要简化、大众化,可培训一些应知应会、需要了解的知识,做到时间灵活、形式多样。
        法务工作职责是合同文本的制定、修改,对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核;处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务;收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见,针对工作中发现的问题及时提出预防措施;为公司提供咨询和法务意见书,提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
        预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调,争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作,倾向于低风险操作,在保障公司利益的情况下追求效率。多学多问多了解,多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法,不仅要做问题的发现者,更要做麻烦的解决者。
        当下,“养生”要比“治疗”重要,法务工作亦是如此,要有预见性、预防性的提前、及时、全程做好风控。

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